Ücretsiz CV Hazırlama

CV’niz iş başvurularınızda çok önemli bir rol oynuyor. Doğru formatta ve dikkat çekici bir şekilde hazırlanmış bir CV ile işverenlerin ilgisini çekebilir, iş başvurusu yapmak istediğiniz pozisyona çağrılabilirsiniz.

CV hazırlarken dikkat edilmesi gereken bazı noktalar vardır. CV’nin kısa ve öz olması gerekir. CV’de çok fazla ayrıntıya yer verilmemelidir. CV’de sadece ilgili bilgiler yer almalıdır. CV’nin formatı ve yazım kurallarına dikkat edilmelidir. CV’de kullanılan dil, açık ve anlaşılır olmalıdır.

Özgeçmiş işverenin aradığı nitelikleri içermelidir. İşverenin aradığı nitelikleri belirledikten sonra, CV’de bu niteliklere yer verilmelidir. CV’de, işverenin aradığı niteliklere sahip olunduğunu göstermek için örnekler verilebilir.

CV özgün olmalıdır. CV’nin özgün olması, işverenin CV’yi dikkate almasını sağlayacaktır. CV’de, başkalarının CV’lerinden kopyalanmış bilgiler yer almamalıdır. CV’de, kişinin kendi deneyimleri ve becerileri hakkında bilgiler yer almalıdır.

CV güncel olmalıdır. CV’de, kişinin güncel eğitim durumu, iş deneyimi ve becerileri yer almalıdır. CV’de, kişinin iş deneyimi değiştiğinde veya yeni beceriler kazandığında CV güncellenmelidir. Özgeçmiş hazırlarken dikkat edilmesi gereken noktalara dikkat edildiği takdirde, etkili CV hazırlanabilir. Etkili CV hazırlamanız, işverenin dikkatini çekecek ve iş başvurusunda avantaj sağlayacaktır.

Meslek hayatınızda birkaç kez, ister işsizlik döneminde, ister kariyerinizde ilerleme hedefiyle, iş aramanız ve cv hazırlamanız gerekecektir. İlk kez bir iş görüşmesi almak için işin sırrı, ideal aday olduğunuzu göstermek için becerilerinizi vurgulayarak işe alan kişiyi zorlayan somut bir özgeçmiş yazmaktır. Bu makalemizde profesyonel CV hazırlamanın tüm sırlarını açığa çıkaracağız.

CV hazırlama işleminin ilk adımı, hangi aracı kullanacağınıza karar vermektir. Word şablonları, basit ve kullanımı kolaydır. Ancak, Canva gibi online araçlar ve Europass formatı, daha görsel ve düzenli cv’ler oluşturmanıza olanak tanır. Özellikle infografik CV şablonları, dikkat çekici ve yaratıcı bir izlenim bırakmak için mükemmel bir seçimdir.

Özgeçmiş Nedir?

CV terimi , “yaşam seyri” ya da “hayatın anlamı” anlamına gelen Latince Curriculum Vitae ifadesinden gelir. Bu, kişisel bilgilerinizi özetleyen, eğitim ve profesyonel kariyerinizin ana aşamalarını ve yaşamınız boyunca edindiğiniz çeşitli becerileri listeleyen bir belgedir. CV’nin ana amacı? İşvereni, doldurulacak pozisyon için ideal bir aday olduğuna ikna etmek ve böylece bir iş görüşmesi yakalayabilmektir. 

Leonardo Da Vinci tarafından 1483 yılında kendi el yazısıyla yazmış olduğu ilk CV artık teknolojin gelişmesi ile birlikte farklı formatlarda olabilir. Genellikle yazılı bir belgedir ancak yeni teknolojilerin etkisiyle video CV’ler daha yaygın hale gelmektedir.

CV İçeriğinde Neler Bulunur?

CV hazırlarken şablonun düzeni veya renkleri genelde adayın zevklerine ve mesleğine göre seçilebilmektedir. Ancak bir CV’nin hazırlanması için belirli kurallara ve aşağıdaki bilgilerin varlığına dikkat edilmesi gerekir.

Başlıklar

Bir özgeçmişin varlığından bahsedebilmemiz için iş hayatınız, eğitim bilginiz, ad soyad ve iletişim bilgilerinizin olması gereklidir. Bu başlıklar genel başlıklar olup bunların yanında müracaat ettiğiniz iş ile alakalı sizden istenilen bilgileri içeren ya da iş verenin size işe alma ihtimalini artıracağını düşündüğünüz bilgileri içeren başlıklarda vardır.

Bunlar; hakkında, kişisel bilgiler, yetenekler, yabancı diller, bilgisayar bilgisi, beceriler, hobiler, ilgi alanları ve referanslar gibi her meslek grubunun ekleyebileceği başlıklarla beraber mesleklere özel bilgileri içeren başlıklarda yer alabilir.

Kişisel Bilgiler:

CV’nizdeki “Kişisel Bilgiler” bölümü, genellikle adınızın dışında kişisel bilgilerinizi içerir. Ancak, kişisel bilgilerin paylaşılması, ülkeler ve kültürler arasında farklılık gösterebilir.

Kişisel bilgilerinizi eklerken, iş başvurusu yaptığınız sektör ve ülkenin normlarına dikkat etmek önemlidir. Ayrıca, gizlilik ve kişisel güvenlik konularını göz önünde bulundurarak bilgilerinizi seçici bir şekilde paylaşmalısınız. Özellikle hassas bilgileri paylaşırken, güvenliğinizi sağlamak için dikkatli olun.

Aşağıda genelde CV’lerde yer alan kişisel bilgileri bulabilirsiniz:

1. Doğum Tarihi:
   • Doğum tarihinizi eklemek, özellikle bazı ülkelerde bir standart olabilir. Ancak, bu bilgiyi eklerken gizlilik konusuna dikkat etmelisiniz. Doğum tarihinizi tamamen vermek yerine, sadece doğum yılınızı belirtmeyi düşünebilirsiniz.
2. Doğum Yeri (isteğe bağlı):
   • Doğum yerinizi eklemek de bazı durumlarda tercih edilebilir. Ancak, bu bilgiyi eklerken iş başvurusu yaptığınız ülkenin normlarına dikkat etmelisiniz.
3. Uyruk:
   • Uyruğunuz, iş başvurusu yaparken veya iş başvurunuzun değerlendirilmesi sırasında gerekebilecek bir bilgidir.
4. Medeni Durum (isteğe bağlı):
   • Bazı ülkelerde medeni durum bilgisini eklemek yaygın olabilir, ancak bu bilgiyi eklemek zorunlu değildir.
5. Cinsiyet (isteğe bağlı):
   • Cinsiyet bilgisi, çoğu durumda CV’lerde yer almaz, çünkü cinsiyet ayrımcılığını önlemek ve kişisel mahremiyeti korumak önemlidir.
6. Ehliyet (İsteğe bağlı):
   • Eğer işle ilgili bir pozisyon için sürücü belgeniz gerekiyorsa, bu bilgiyi ekleyebilirsiniz.
7. Askerlik Durumu (İsteğe bağlı):
   • Askerlik durumunuzu belirtin, örneğin “Yapıldı”, “Muaf”, “Devam Ediyor” veya “Tecilli.”

İletişim Bilgileri:

CV’nizin “İletişim Bilgileri” bölümü, işverenlerin veya bağlantı kurmak isteyen kişilerin size ulaşması için kullanılır. Bu bölümde, genellikle aşağıdaki bilgileri sağlarsınız:

1. Adınız ve Soyadınız:
   • İlk olarak, adınızı ve soyadınızı net bir şekilde belirtin.
2. Telefon Numarası:
   • Eğer profesyonel bir telefon numaranız varsa, bu numarayı ekleyin. İş başvuruları veya işle ilgili konularda size ulaşılabilecek bir numara tercih edilir.
3. E-posta Adresi:
   • Güncel ve profesyonel bir e-posta adresi ekleyin. Bu, iş başvurularınız ve diğer profesyonel iletişimler için kullanılacaktır.
4. Ev veya İş Adresi
   • Ev veya İş adresini eklerken kısa bilgi vermeniz yeterlidir. Apartman ismi kapı numarası gibi tam adres bilgileri yazmamalısınız.
5. LinkedIn Profili (isteğe bağlı):
   • Eğer LinkedIn profiliniz varsa ve profesyonelce düzenlenmişse, CV’nize ekleyebilirsiniz. Ancak, profilinizin işle ilgili ve güncel bilgiler içermesine dikkat edin.
6. Diğer İletişim Bilgileri (isteğe bağlı):
   • Fiziksel adres, sosyal medya hesapları gibi diğer iletişim bilgilerini eklemek istiyorsanız, bunu da belirtin. Ancak, bu bilgileri eklerken gizlilik ve güvenlik konularını göz önünde bulundurun.

Hedef veya Hakkında (Opsiyonel):

“Hedef” veya “Hakkında” kısmı, CV’nizin başlangıcında yer alır ve işverenlere sizinle ilgili genel bir anlayış sunar. Bu bölüm, kariyer hedeflerinizi, becerilerinizi, iş etiğinizi ve şirketle neden çalışmak istediğinizi vurgulamanın bir yolu olarak kullanılabilir. İşte bu bölümü yazarken dikkate almanız gereken bazı ipuçları:

Hedef Bölümü:

1. Kısa ve Öz Olun:
   • İlk paragrafta, kariyer hedeflerinizi kısa ve öz bir şekilde belirtin. İşverenin ilgisini çekmek için net ve özlü bir dil kullanın.
2. Pozisyon ve Sektör Hedefleri:
   • Hangi pozisyonu ve sektörü hedeflediğinizi belirtin. Örneğin, “Muhasebe alanında deneyimli bir profesyonel olarak…”
3. Yetenek ve Nitelikler:
   • İlk paragrafta, sahip olduğunuz temel beceri ve nitelikleri vurgulayın. İşverenin aradığı özelliklere odaklanın.
4. İlgi Çekici Olun:
   • İlk paragrafı dikkat çekici bir şekilde yazmaya çalışın. İşverenin ilgisini çekmek ve CV’nizi tamamını okumasını sağlamak önemlidir.

Hakkında Bölümü:

1. Kişisel Özellikler:
   • Bu bölümde, sadece iş becerilerinizi değil, aynı zamanda kişisel özelliklerinizi de vurgulayın. Örneğin, “Hızlı öğrenen, çözüm odaklı ve güçlü iletişim becerilerine sahip bir bireyim.”
2. İş Ahlakı ve Değerler:
   • İş ahlağınızı ve değerlerinizi ifade edin. İşverene, şirket kültürüne uyum sağlayabileceğinizi göstermek önemlidir.
3. Motivasyon ve Bağlılık:
   • Şirkete niçin katılmak istediğinizi ve uzun vadeli bir ilişki kurma niyetinizin altını çizin.
4. İlginç Hikayeler veya Başarılar:
   • Önceki iş deneyimlerinizden ilginç bir hikaye veya başarı paylaşabilirsiniz. Bu, CV’nizi daha kişisel ve etkileyici kılabilir.
5. Özgün Olun:
   • Kendinizi diğer adaylardan ayırmak için özgün bir dil kullanın. Standart ifadelerden kaçının ve kendi sesinizi bulmaya çalışın.

Bu bölümleri yazarken, kendi deneyimlerinize ve hedeflerinize özgü ifadeler kullanmaya özen gösterin. Unutmayın, CV’nizdeki her bölüm, sizi işverenler için öne çıkaracak şekilde tasarlanmalıdır.

İş Deneyimi

İş deneyimi, profesyonel kariyer yolunuzdur. Tarih aralığına ve ters kronolojik tercih sırasına göre gerçekleştirilen tüm iş deneyimlerini içerir . İşverenin adı ve adresi, sahip olunan pozisyon ve verilen ana görevler belirtilmelidir. Bu bölüm CV’nin en önemli bölümlerinden biridir.

İş deneyimi bölümü, CV’nizin en kritik ve dikkat çekici kısımlarından biridir. Bu bölüm, geçmişteki iş tecrübelerinizi ve bu deneyimlerinizde elde ettiğiniz başarıları vurgular. İşte bu bölümü yazarken dikkate almanız gereken bazı önemli noktalar:

1. Ters Kronoloji:
   • İş deneyimi bölümünü, en son iş deneyiminizle başlayacak şekilde ters kronolojiyle düzenleyin. Yani, en son işiniz en üstte, en eski işiniz en altta olacak şekilde sıralayın.
2. Şirket Adı ve Pozisyon:
   • Her bir iş deneyiminin başında şirket adınızı ve pozisyonunuzu belirtin. Örneğin: “XYZ Şirketi, Satış Temsilcisi.”
3. Tarih Bilgisi:
   • Her iş deneyiminin başlama ve bitiş tarihini belirtin. Ayrıca, hala devam eden bir iş varsa, “Halen devam ediyor” veya benzeri bir ifade kullanabilirsiniz.
4. Sorumluluklar ve Görevler:
   • Her bir iş deneyimini açıklamadan önce, o pozisyonda yaptığınız temel sorumlulukları ve görevleri sıralayın. Bu, işverenin beklentilerinizi anlamasına yardımcı olacaktır.
5. Başarılar ve Katkılar:
   • Her bir iş deneyimini, elde ettiğiniz başarılar, yaptığınız katkılar ve projeler üzerindeki etkiniz gibi somut örneklerle destekleyin. Rakamsal veriler kullanarak, başarılarınızı ölçülebilir hale getirin.
6. İlgili Becerileri Vurgulayın:
   • Her iş deneyiminizi yazarken, o işte kullandığınız önemli becerileri vurgulayın. Örneğin, proje yönetimi, müşteri ilişkileri, liderlik gibi.
7. Sektör ve Şirket Bilgisi:
   • Eğer iş deneyimleriniz farklı sektörlerde veya öne çıkan şirketlerdeyse, bu bilgileri vurgulayın. Özellikle sektörel veya şirket içindeki özel bilgiler, CV’nizi değerli kılabilir.
8. Kısa ve Etkileyici Dil:
   • İş deneyimi açıklamalarınızı kısa, etkileyici ve öz bir dil kullanarak yazın. İşverenin dikkatini çekmek ve sıkılmadan okunmasını sağlamak önemlidir.
9. Hedef Pozisyon ile İlişkilendirme:
   • Mümkünse, her bir iş deneyimini, başvurduğunuz pozisyonla nasıl ilişkilendirebileceğinizi düşünerek yazın. Bu, işverene sizin uygun bir aday olduğunuzu gösterir.

İş deneyiminizi yazarken, olabildiğince somut ve ölçülebilir ifadeler kullanmaya özen gösterin. Bu, CV’nizi daha etkili hale getirecek ve işverenin sizi daha iyi anlamasına yardımcı olacaktır.

Eğitim Bilgisi

Mesleki yol modeline dayalı olarak, eğitim bilgilerinin amacı , ilgili eğitim kurumlarının verilerinin yanı sıra izlenen çalışmaların veya eğitim kurslarının tarih aralıklarını belirterek, elde edilen tüm nitelikleri ve diplomaları listelemektir.

CV’nizin “Eğitim” bölümü, aldığınız eğitimleri ve bu eğitimleri aldığınız kurumları içerir. Bu bölüm, genellikle şu temel bilgileri içerir:

1. Okul Adı:
   • Okulu ve eğitim kurumunuzu açıkça belirtin.
2. Derece:
   • Aldığınız dereceyi belirtin (örneğin, lisans, yüksek lisans, doktora).
3. Bölüm/Major:
   • Eğitim aldığınız bölümü veya ana dalı belirtin.
4. Mezuniyet Tarihi:
   • Mezuniyet tarihini belirtin. Hala öğrenciyseniz, “Devam ediyor” ya da benzeri bir ifade kullanabilirsiniz.
5. Öne Çıkan Dersler veya Tez:
   • Özellikle ilgili olduğunu düşündüğünüz dersleri veya tezi belirtmek, özellikle akademik bir kariyere yönelik başvurularda önemlidir.

Eğitim bilgisi bölümünde genellikle en son eğitimden başlanarak geriye doğru sıralama yapılır. Ancak, özellikle daha önceki eğitimlerin mevcut pozisyonunuzla daha ilgili olduğu durumlarda bu sıralama değişebilir.

Eğitim bilgisi, özellikle henüz çok fazla iş deneyiminiz yoksa veya öğrenim geçmişiniz pozisyon için önemliyse, CV’nizin önemli bir bölümüdür. Eğitim aldığınız kurumlar, aldığınız dereceler ve bu dereceleri aldığınız tarihler, işverenlere eğitim geçmişiniz hakkında bilgi verir.

Sertifikalar / Kurslar

“Sertifikalar ve Kurslar” bölümü, aldığınız eğitimleri ve kazandığınız sertifikaları listeleyerek, yeteneklerinizi ve uzmanlığınızı vurgulamanıza yardımcı olur. Bu bölümde aşağıdaki bilgileri ekleyebilirsiniz:

1. Sertifika/Kurs Adı:
   • Aldığınız sertifikanın veya kursun adını net bir şekilde belirtin.
2. Kurum veya Kuruluş:
   • Sertifika veya kursu aldığınız kurumu veya kuruluşu belirtin. Eğer bilinen ve saygın bir kurum veya platform tarafından verildiyse, bunu vurgulamak faydalı olabilir.
3. Tamamlama Tarihi:
   • Sertifikayı veya kursu ne zaman tamamladığınızı belirtin.
4. Bilgileri Öne Çıkaran Detaylar:
   • Sertifika veya kursun içeriği hakkında kısa bir açıklama ekleyin veya sertifika veya kursun size kattığı önemli becerileri vurgulayın.

Bu bölümdeki bilgiler, özellikle sektördeki gelişmeleri takip ettiğinizi ve sürekli öğrenmeye ve kendinizi geliştirmeye açık olduğunuzu göstermek açısından önemlidir. Ayrıca, iş başvurduğunuz pozisyonun gereksinimlerine uygun sertifikaları ve kursları vurgulamak, işverenin ilgisini çekebilir.

Referanslar

CV hazırlarken “Referanslar” bölümü, işverenlere veya görüşmeye çağrıldığınızda sizinle ilgili daha fazla bilgi alabilecekleri kişilere yönlendirmenizi sağlar. Ancak, referanslarınızı paylaşırken bazı önemli noktalara dikkat etmeniz önemlidir:

1. Kişilerin İzni:
   • Referans olarak gösterdiğiniz kişilerden izin alın. Referanslarınızı paylaşmadan önce onlarla iletişime geçin ve sizinle ilgili olumlu bir referans verip veremeyeceklerini sormadan önce izin alın.
2. Referans Bilgileri:
   • Referanslarınızın tam adını, unvanını, şirketini, e-posta adresini ve telefon numarasını belirtin. Bu bilgilerin güncel ve doğru olduğundan emin olun.
3. Çeşitli Referanslar:
   • Mümkünse, farklı iş deneyimlerinizden gelen farklı referansları ekleyin. Bu, işverenlere geniş bir perspektif sunmanıza yardımcı olabilir.
4. Profesyonel Referanslar:
   • Mümkünse, işle ilgili profesyonel referansları tercih edin. Bu kişiler, genellikle iş becerilerinizi ve performansınızı daha iyi değerlendirebilir.
5. Referansların İlgili Olması:
   • Referanslarınız, başvurduğunuz pozisyonla ilgili olmalıdır. İşverenlere, pozisyonun gereksinimlerine uygun olarak sizinle ilgili bilgi sağlayabilecek kişileri seçmeye özen gösterin.
6. Referanslar Bölümü İsteğe Bağlıdır:
   • Referanslarınızı sağlamak istemiyorsanız veya iş ilanında belirtilmiyorsa, bu bölümü CV’nizden çıkarabilirsiniz. Referanslar genellikle iş görüşmesinden önce paylaşılır.

Referanslarınızı eklerken, onların sizi nasıl tanıdıkları, hangi projelerde birlikte çalıştığınız gibi detayları da paylaşabilirsiniz. Bu, işverenin daha iyi bir anlayışa sahip olmasına yardımcı olabilir.

Yabancı Dil

“Yabancı Dil Bilgisi” bölümü, CV’nizde sıklıkla bulunan ve işverenlere dil becerilerinizi açıkça göstermenize yardımcı olan bir bölümdür. Bu bölümde şu bilgileri ekleyebilirsiniz:

1. Dil Bilgisi Seviyesi:
   • Dil bilgisi seviyenizi belirtmek için genellikle belirli bir dil bilgisi ölçeği kullanılır. Bu ölçek genellikle “Başlangıç,” “Orta,” “İleri” ve “Ana Dil Seviyesi” gibi terimleri içerir.
2. Hangi Dilleri Bildiğiniz:
   • Bildiğiniz dilleri açıkça belirtin. Özellikle iş başvurduğunuz pozisyon için önemli olan dilleri vurgulamaya özen gösterin.
3. Sertifikalar ve Test Sonuçları (isteğe bağlı):
   • Eğer dil bilgisi sertifikalarınız varsa veya resmi bir dil sınavından geçmişseniz, bu bilgileri eklemek işvereninize ek bir güvence sağlayabilir.

Bu örnekte, her dil için konuşma, yazma ve okuma becerilerinizin seviyelerini belirttim. Bu şekilde işverenler, dil becerilerinizi daha detaylı bir şekilde değerlendirebilirler. Dil seviyelerini belirtirken genellikle “Başlangıç Düzey,” “Orta Düzey,” “İleri Düzey” gibi yaygın terimler kullanılır. Ayrıca, bu bölümü daha fazla vurgulamak istiyorsanız, dil sınavlarından veya alınan dil kurslarından elde ettiğiniz sertifikaları da ekleyebilirsiniz.

İlgi Alanları / Hobiler

“İlgi Alanları” ve “Hobiler” farklı kavramlardır, ancak CV’nizde sıklıkla benzer bir bölümde ele alınabilirler. İşte bu iki kavramın farkları:

1. İlgi Alanları:
   • İlgi alanları, genel olarak kişinin bir konu, aktivite veya alan hakkında duyduğu genel ilgileri ifade eder. İlgi alanları, genellikle profesyonel olmayan ve daha geniş bir perspektife sahip olmayı ifade eder. Örneğin, teknoloji, kültür, seyahat, veya sosyal konular gibi.
2. Hobiler:
   • Hobiler, kişinin boş zamanlarını değerlendirmek için yaptığı aktiviteleri ifade eder. Hobiler, genellikle daha spesifik ve kişisel etkinliklere odaklanır. Örneğin, resim yapma, müzik dinleme, spor yapma gibi.

Bir CV’de, genellikle bu iki kavramı bir arada görebilirsiniz çünkü işverenlere sizi daha iyi tanıma ve kültürel uyumunuzu değerlendirme fırsatı sunarlar. Ancak, eğer bir ayrım yapmak istiyorsanız, “İlgi Alanları” bölümünde genel ilgi alanlarınızı belirtebilirken, “Hobiler” bölümünde daha spesifik, kişisel aktivitelerinize odaklanabilirsiniz. Her iki bölümde de, bu alanların iş başvurduğunuz pozisyon veya sektörle uyumlu olmasına dikkat etmek önemlidir.

Bu örnekte “İlgi Alanları” bölümü genel olarak işle ilgili konulara odaklanırken, “Hobiler” bölümü daha kişisel ve spesifik aktiviteleri içermektedir. Her iki bölümde de yazılanlar, kişinin ilgi ve hobilerini anlamak adına işverene bilgi sunar ve aynı zamanda kişinin kişisel gelişimi ve çeşitli ilgi alanlarına olan bağlılığını vurgular.

Bilgisayar Bilgisi

“Bilgisayar Bilgisi” bölümü, CV’nizde sahip olduğunuz bilgisayar ve teknoloji becerilerinizi açıkça belirtmenin bir yolu olarak kullanılır. Bu bölümde, sahip olduğunuz yazılım, programlama dilleri, işletim sistemleri ve diğer teknik becerilere odaklanabilirsiniz.

Bu örnekte, her beceriyi belirli bir seviyede değerlendirdim, ancak siz kendi bilgisayar bilgisi seviyelerinizi daha spesifik bir şekilde belirleyebilirsiniz. Ayrıca, bu bölümü, başvurduğunuz pozisyonun gereksinimlerine uygun olarak özelleştirebilirsiniz. Bu sayede, işverenlere sahip olduğunuz teknik becerileri net bir şekilde iletebilirsiniz.

Yetenekler

“Yetenekler” bölümü, CV’nizde genellikle “Beceriler” veya “Yetenekler” olarak adlandırılır ve sahip olduğunuz özel yetenekleri veya kişisel nitelikleri vurgulamanın bir yolu olarak kullanılır. Bu bölüm, işverenlere sizi daha iyi anlamaları için özelleştirilmiş bilgiler sunma fırsatı sağlar.

Bu örnek, genel yeteneklerin yanı sıra özel alanlarda da yeteneklere odaklanmaktadır. Bu bölümü iş başvurduğunuz pozisyon ve sektöre uygun olarak özelleştirmek önemlidir. Yetenekler bölümü, sizi belirli bir pozisyon için en uygun aday olarak göstermek için kullanılır.

CV Oluştururken Eklenebilecek Diğer Başlıklar

CV’nizi zenginleştirmek ve öne çıkarmak için birçok ek başlık ekleyebilirsiniz. İşte bu başlıklardan bazıları:

1. Kulüp, Dernek ve Üyelikler:
   • Sosyal veya profesyonel kulüplere, derneklere veya kuruluşlara üyeliğiniz varsa, bu başlık altında belirtebilirsiniz. Bu, sosyal etkileşim yeteneklerinizi ve topluluk içindeki aktif rolünüzü göstermenize yardımcı olabilir.
2. Sunumlar:
   • Katıldığınız veya düzenlediğiniz sunumlar, konferanslar veya seminerler hakkında bilgi ekleyebilirsiniz. Sunum becerileriniz ve uzmanlık alanlarınızı vurgulamak için bu başlığı kullanabilirsiniz.
3. Ödüller ve Başarılar:
   • Aldığınız ödüller, başarılar veya tanıma değer nitelikteki başarılarınızı belirtmek, CV’nizi güçlendirebilir. İşverenlere sizin ne kadar başarılı ve ödüle layık bir aday olduğunuzu gösterir.
4. Yayınlar:
   • Bir dergide, gazetede veya çevrimiçi platformda yayınlanan makalelerinizi, yazılarınızı veya yazılarınızı listeleyebilirsiniz. Bu, akademik veya profesyonel alandaki bilgi birikiminizi yansıtabilir.
5. Eserler:
   • Sanat eserleri, yaratıcı yazılar veya diğer özgün eserleriniz varsa, bu başlık altında paylaşabilirsiniz. Bu, sanatsal veya yaratıcı yönlerinizi vurgulamanıza yardımcı olabilir.
6. Projeler:
   • İş deneyiminiz veya öğrenim sürecinizle ilgili önemli projeleri listeleyebilirsiniz. Proje adı, açıklama, tarihler ve rolünüz gibi detaylar ekleyerek bu başlığı doldurabilirsiniz.
7. Bilimsel Çalışmalar:
   • Eğer akademik bir ortamda çalışıyorsanız veya bilimsel araştırmalar yaptıysanız, bu başlık altında bu çalışmaları listeleyebilirsiniz.
8. Klinik Araştırmalar:
   • Sağlık alanında çalışıyorsanız veya klinik araştırmalara katıldıysanız, bu başlık altında ilgili bilgileri paylaşabilirsiniz.

Bu başlıkları CV’nize ekleyerek, sadece profesyonel yeteneklerinizi değil, aynı zamanda kişisel ve yaratıcı yönlerinizi de gösterme fırsatı elde edebilirsiniz. Ancak, bu başlıkları eklerken hedeflediğiniz pozisyon ve sektöre uygun olmalarına özen göstermeyi unutmayın.

CV Hazırlama Kuralları Nelerdir?

İngilizce, Türkçe veya almanca bir cv hazırlamanız gerekebilir. Özellikle uluslararası başvurularda, ingilizce cv oluşturmak önemlidir. Bu noktada, şablonlarınızı ihtiyacınıza göre düzenleyebilirsiniz. Boş CV formatlarını indirerek, kendi bilgilerinizle doldurabilir ve özgün bir özgeçmiş yaratabilirsiniz.

Bazı insanlar sıfırdan bir cv hazırlama sürecini karmaşık bulabilir. Neyse ki, web sitemizde ücretsiz cv şablonları bulmak oldukça kolay. Word üzerinde şablonları indir ve kendi bilgilerinle boş cv doldur. Profesyonel şablonlar, kariyer basamaklarını hızla çıkmanıza yardımcı olabilir.

Word veya başka format da özgeçmişinizi hazırlarken dikkat etmeniz gereken bazı noktalar vardır. CV Kuralları geneldir. Bu konuda aşağıda yer alan görselimizi dikkatlice incelemenizi tavsiye ederiz.

CV hazırlarken 8 kurala çok dikkat etmelisiniz.

CV hazırlarken dikkat etmeniz gereken bazı ipuçları:

1. Hedefe yönelik hazırlayın. CV’niz, başvurduğunuz pozisyon için özel olarak hazırlanmalıdır. Başvurduğunuz pozisyonun gerektirdiği beceriler ve deneyimler vurgulanmalıdır.
2. CV’niz kısa ve öz olmalıdır. CV’nizin bir sayfayı geçmemesine özen gösterin. İşverenler, uzun CV’leri okumak istemezler.
3. Doğru formatı kullanın. Özgeçmişinizin temiz ve profesyonel görünmesi önemlidir. Yazı tipi ve boyutu tutarlı olmalıdır. Tablolar ve grafikler gibi görsel unsurlardan kaçının.
4. Doğru bilgileri kullanın. CV’nizde, doğru ve güncel bilgileri kullanın. Yanlış bilgiler, işverenin size güvenmemesine neden olabilir.
5. Kendinizi övün. CV’nizde, kendinizi övmekten çekinmeyin. Ancak, abartılı ifadelerden kaçının.
6. Özgeçmişinizin doğruluğunu kontrol edin. CV’nizi hazırladıktan sonra, doğruluğunu kontrol edin. Yazım ve dilbilgisi hatalarından kaçının.

Bu ipuçları, CV hazırlarken size yardımcı olacaktır. CV hazırlarken, bu ipuçlarını göz önünde bulundurduğunuzdan emin olun.

CV oluşturmak için kullanılabilecek bazı ücretsiz ve ücretli siteler şunlardır:

• Europass: AB üyesi ülkelerde sıkça kullanılan ücretsiz CV oluşturma sitesi.
• LinkedIn: Profilinizi CV’ye dönüştürebilmenizi sağlayan üye girişli bir site.
• Microsoft Word: Word dosyası şablonlarıyla kolayca CV oluşturabilirsiniz.

Bu sitelerden size uygun olanı seçip, özet yeteneklerinize odaklanan bir CV hazırlayabilirsiniz. Dili net, içeriği özet ve görselliğe önem verin. İsterseniz web sitemizde yayınlamış olduğumuz word formatındaki ücretsiz cv örnekleri ile özgeçmişinizi hazırlayabilirsiniz.