Kariyer hedeflerinizi ve başarılarınızı etkili bir şekilde sunmak için doğru bir Türkçe CV yapısı büyük önem taşır. Türkiye’de iş arama sürecinde bir özgeçmiş hazırlarken, işverenlerin ilk izlenimleri büyük ölçüde özgeçmişinizin şekli ve yapısı değil iş ilanına uygun bir öz geçmiş hazırlanmasıdır.
Türkçe CV Hazırlama
Yukarıda da belirttiğimiz üzere Türkçe CV örneğinizin şekli değil kriterlere ve iş tanıma uygun bir öz geçmişin hazırlanması önemlidir. Hiç bir iş ilanında çiçekli, böcekli, şekilli CV hazırlamayı bilmek gibi kriter yer almamaktadır. Güzel CV şablonu belki bir tasarımcı ilanı için dikkate alınabilir ama o da en sonda karar alma aşamasında belki de dikkate alınacaktır. Ama dikkat edin ki bu durum sadece Türkçe CV şekli ile alakalıdır büyük boşluklar, yazım ve dil bilgisi hataları ve diğer kriterleri de göz ardı etmemeniz gerekmektedir. Bu duruma daha sonra açıklamak üzere nokta koyarak adım adım gidelim.
İlk adımımız iş ilanında yer alan kriterlere uygun kısa ve net bir Türkçe CV oluşturmak olmalıdır. Bu kriterleri öz geçmişinizde belirtmemeniz durumunda CV’ nizin çöp kutusuna gönderilmesi kaçınılmazdır. Aşağıda yer alan bir iş ilanına ilişkin kriterle devam edelim.
Aday Kriterleri
Tecrübe: Tecrübeli / Tecrübesiz
Eğitim Seviyesi: Üniversite(Mezun)
Askerlik Durumu: Yapıldı
Ehliyet: B sınıfı
Bu örnek üzerinden açıklamak gerekirse. Aday Kriterleri ilanda açıkça yazılmaktadır. Basit bir şekilde eğer öz geçmişinizde Askerlik durumunuzu ya da ehliyet bilginizi belirtmezseniz öz geçmişinizin devamı muhtemel okunmayacak ya da kimse sizi arayıp acaba ehliyetiniz var mıydı diye sormayacaktır. Bu neden Türkçe CV hazırlarken en önemli adım sizden istenilen kriterleri eksiksiz bir şekilde girmeniz gereklidir.
Aday kriterlerinizi eksiksiz bir şekilde doldurduktan sonra iş tanımında yer alan unsurları da dikkatlice inceleyerek CV hazırlama sürecimizde ikinci adıma geçelim. Aşağıda bir iş ilanında geçen iş tanımı bilgileri ve onun altında bu bilgileri öz geçmişinizde nasıl belirtmeniz gerektiğine dair örnek bulacaksınız
İş Tanımı
- Resmi prosedürlerde deneyimli
- İşveren, İdareler ve Yüklenicilerle irtibatı sağlayacak
- Saha imalatlarının sözleşmesel ve teknik standartlara göre yapımını temin edecek;
- Proje dokümantasyonunun zamanında teminini takip edecek;
- İnşaat uygulamaları konusunda yetkin;
- Tercihen İngilizce bilen;
Bu iş tanıma göre gerekli kriterleri karşıladığımızı Türkçe CV örneğimizde aşağıda ki gibi belirtebiliriz
İş Deneyimi
İnşaat Mühendisi
XYZ İnşaat Mühendislik | Ankara Eylül 2009 – Aralık 2014
- Proje sürecinin tüm aşamaları
- Saha imalatlarının teknik standartlara göre yapılması
- Projelerin gereksinimlerini analiz edilmesi
- Proje yönetimi ve kontrol süreçlerini optimize edilmesi
- Çeşitli inşaat projelerinin denetim, kontrol süreçlerini yönetimi ve teknik raporların hazırlanması.
Yetenekler ve Sertifikalar
- Proje Yönetimi
- İnşaat Uygulamaları ve Denetimi
- Sözleşmeler ve Teknik Standartlar
- Proje Dokümantasyonu Takibi
Türkçe öz geçmiş hazırlarken iş tanımında yer alan bilgileri tam ve eksiksiz bir şekilde yazmak önemli olduğu için detaylandırarak açıkladık. Geri kalan bilgiler ve dikkat edilebilecek diğer noktaları ise aşağıda listeleyerek devam edelim.
CV Hazırlarken Nelere Dikkat Etmelisiniz?
Türkçe CV’de Olması Gereken Bölümler
CV’nizin içeriği ne kadar düzenli ve net olursa, işe alım uzmanlarının sizi değerlendirmesi o kadar kolay olur. Türkçe CV oluştururken 3 temel bölümümüzün mutlaka öz geçmişimizde yer alması gereklidir. Özgeçmişinizi Kronolojik formatta hazırlayın. En son bilgi (iş deneyimi, eğitim, sertifika) bölümün başında yer almalı ve daha sonra bir önceki tarihteki bilgi yer almalı.
- İletişim Bilgileri (ana bölüm zorunlu)
Ad, soyad, telefon numarası, e-posta adresi ve LinkedIn profiliniz (varsa). - Kişisel Bilgiler (kısmen zorunlu)
Doğum tarihi, doğum yılı, medeni durum, askerlik, ehliyet, cinsiyet, sigara, sabıka kaydı vb.bilgiler - Kariyer Hedefi veya Hakkımda Bölümü (tamamlayıcı)
Başvurduğunuz iş alanına uygun bir kariyer hedefi belirlemelisiniz ya da kendinizden kısaca bahsedin. - Eğitim Durumu (ana bölüm zorunlu)
Mezun olduğunuz okullar, bölüm ve tarih bilgileri. - Yabancı Dil Bilgisi (kısmen zorunlu)
Sahip olduğunuz dil bilgisi seviyelerini belirtmelisiniz A1-C2 gibi ya da okuma, yazma, konuşma: iyi gibi. - İş Deneyimleri/Mesleki Deneyim/İş Tecrübesi (ana bölüm zorunlu)
Geçmişte çalıştığınız yerler, pozisyonlarınız, tarihleri ve iş tanımları. - Projeler veya Staj Bilgileri (kısmen zorunlu)
Yeni mezunlar için okul projeleri veya staj deneyimleri. - Hobiler ve/veya İlgi Alanları (tamamlayıcı)
Takım çalışması, liderlik, problem çözme gibi beceriler. - Sertifikalar ve/veya Kurslar (kısmen zorunlu)
Aldığınız ekstra eğitimler, kurslar ve sertifikalar. - Referanslar (tamamlayıcı)
İş deneyimi olanlar için eski yöneticiler, yeni mezunlar için akademik referanslar.
Türkçe hazırladığınız CV’niz, sizi tanıtan ve işe alım uzmanlarının sizi değerlendirmesine yardımcı olan en önemli belgedir. Standart, net ve başvurduğunuz pozisyona uygun bir özgeçmiş hazırlamak, iş görüşmesi daveti almanızı kolaylaştırır. Gereksiz ayrıntılardan kaçınarak ve başvurduğunuz pozisyona uygun bir çizgide ilerleyerek, etkili CV hazırlayabilirsiniz.
Son Söz Buna Dikkat
Unutmayın! Sadece CV göndermek yetmez. Gerçekten istediğiniz bir pozisyon için ik uzmanlarına ulaşıp kendinizi tanıtmalı, görüşme fırsatı yaratmalısınız!
Türkçe CV Örnekleri Word Şablonları
Aşağıda Microsoft Office Word belgesi olarak hazırlanmış Türkçe CV örnekleri yer almaktadır. İster sıfırdan bir öz geçmiş oluşturun ister CV nizi güncellemek için şablon arayın aşağıdaki örnekleri sizlere fikir vermesi açısından değerlendirebilirsiniz. Türkçe CV örneklerimiz tamamen ücretsiz olmakla beraber daha fazla örnek için web sitemizde detaylı arama yapabilirsiniz.
Ayrıca CV örnekleri konusunda bu web sitesindeki şablonlara da göz atabilirsiniz ve CV hazırlama konusunda deneyimli bir İK yönetici olan Sinem Işık linkedin profiline göz atabilirsiniz. En iyi Türkçe CV örneğinizi Word şablonu ile oluşturabileceğinizi unutmayın başka yerlerde CV şablonu aramaya gerek yok.
