Dikkat çekici CV hazırlamak, iş arama sürecinde size önemli bir avantaj sağlayacaktır. Etkili öz geçmiş, işverenin dikkatini çekerek, size daha fazla fırsat sunmasına yardımcı olacaktır.
Günümüzün rekabetçi iş piyasasında, işe alım yöneticileri ve uzmanları, başvuru sürecinin ilk aşamasında önemli kararlar vermek zorundadır. Nitelikli adayların arasından en uygun olanlarını seçmek için, kısa bir zaman dilimi içerisinde özgeçmişleri değerlendirmek durumundadırlar. Bu durum, iş arayan bireyler için endişe verici olabilmektedir.
Bununla birlikte, işe alım profesyonellerinin uyguladıkları değerlendirme kriterleri, başvuru sürecinin etkinliğini artırmaya yönelik olup, objektif ve sistematik bir yaklaşımı yansıtmaktadır. Adayların özgeçmişlerinin bu kriterler doğrultusunda incelenmesi, başvuruların hak ettiği ilgiyi almasına yardımcı olmaktadır.
Başvuru formları ve özgeçmişler, işe alım süreci için ilk ve en önemli bilgi kaynağıdır. İşe alım uzmanlarımız, bu belgelerde ilk olarak aşağıdaki hususlara dikkat etmektedir:
Dikkat Çekici CV’de 3 Temel Unsur
Günümüzde başarılı bir iş başvurusu yapabilmek için, özgeçmişin (CV) profesyonel, özenli ve etkileyici bir şekilde hazırlanması büyük önem taşır. Bu noktada, dikkat çekici CV hazırlamak için üç temel unsur ön plana çıkmaktadır.
Düzen
CV’nizde dikkat çeken ilk şey, düzendir. Aşırı bilgi sığdırma, uyumsuz yazı tipleri veya dağınık bir düzen, görsel açıdan hoş olmayan bir CV oluşturarak başvurunuzun başarılı olmasını zorlaştırır.
CV’nizin düzeninin bu denli önemli olmasının nedeni, aday olarak sizi temsil etmesi gerekliliğidir. Dağınık, yarım kalmış veya okuyucunun nereden başlayacağını bilmediği çok fazla bilgi içeren bir CV, size iyi yansımayacaktır. Bu nedenle, CV’nizi yenileme zamanı gelmiş olabilir. Çevrimiçi şablonlar veya bir CV Danışmanının yardımı, düzenli ve profesyonel bir CV oluşturmanızda size yardımcı olabilir.
Kariyerinize yeni başlıyorsanız ve iş deneyiminiz sınırlıysa, endişelenmeyin. Danışmanlar, giriş seviyesi veya lisansüstü pozisyonlar için başvuranların kapsamlı bir iş geçmişine sahip olmasını beklemezler. Böyle durumlarda, Dikkat çekici CV’nizde hobilere, ekstra döngüsel faaliyetlere, yarı zamanlı işlere veya gönüllü deneyimlere yer vererek potansiyelinizi vurgulamanız önemlidir.
CV’nizin düzeni, ilk izlenim yaratmada kritik bir rol oynar. Profesyonel ve temiz bir görünüm, başvurunuzun değerlendirilmesinde size avantaj sağlayacaktır. Bu nedenle, CV’nizin düzeni üzerinde özenle çalışmak, başarılı bir iş arama deneyimi için önemlidir.
İş Deneyimi
Özgeçmişinizin ilk incelemesinden sonra, danışmanlar ve işe alma yöneticileri tarafından dikkatle incelenecek bir sonraki unsur mevcut (veya en son) işinizdir. Bu nedenle, deneyimlerinizi ters kronolojik sırayla, en son işiniz en üstte olacak şekilde listelemeniz son derece önemlidir.
Özgeçmişinizin ilk sayfalarını başarılarınız ve becerilerinizle doldurmak cazip gelebilir. Ancak gerçekçi olmak gerekirse, özgeçmişinizde ilk okunacak şey iş deneyiminiz olacaktır. İşe alma uzmanları ve yöneticileri, genellikle sizin deneyiminiz ile işe alınan pozisyon arasındaki uyumu görebildikleri takdirde, geri kalan bilgileri okumaya devam ederler.
İdari Asistan
MNO Şirketi, İstanbul
Temmuz 2023 – Devam Ediyor• Yönetici asistanlığı yaparak günlük ofis operasyonlarını yürüttüm.
İş Deneyimi ve Görev Süresi
• Toplantıları ve seyahatleri organize ettim.
• Şirket içi ve dışı yazışmaları hazırladım ve dağıttım.
• Ofis malzemelerinin envanter takibini yaparak, eksiklerin siparişini verdim.
• Gelen ziyaretçileri karşıladım ve ilgili kişilere yönlendirdim.
Dikkat çekici CV’de ters kronolojik sırayla bir özgeçmiş oluşturmanın bir başka önemli nedeni de, günümüzde çoğu başvurunun çevrimiçi portallar aracılığıyla yapılmasıdır. Bu sistemler, özgeçmişinizden veri çekerek başvuru sürecini otomatikleştirmektedir. Eğer deneyimleriniz ters kronolojik sırayla listelenmişse, sistemin doğru şekilde aktaracağı bilgiler bu olacaktır. Aksi takdirde, 20 yıl önceki işinizin şu anki işinizmiş gibi görünmesi gibi istenmeyen sonuçlar ortaya çıkabilir.
Kariyer değişikliği yapıyor veya önceki iş unvanlarınızın mevcut rolünüzü tam olarak yansıtmadığını düşünüyorsanız, umutsuzluğa kapılmayın. Bu noktada ön yazı, bu tür durumları açıklamak ve atılması gereken önemli bir adım olduğunu vurgulamak için devreye girer.
Özgeçmişinizde mevcut iş deneyiminizi ters kronolojik sırayla listelemeniz, hem işe alma uzmanları ve yöneticiler hem de başvuru sürecini otomatikleştiren teknolojiler için büyük önem taşır. Bu sayede, CV’nizin doğru şekilde değerlendirilmesini ve işe alım sürecinizin başarılı bir şekilde ilerlemesini sağlayabilirsiniz.
Görev Süresi
İşe alım sürecinde, başvuruların incelenmesi aşamasında danışmanlar tarafından en sık dikkat edilen üçüncü husus, adayların her bir rolde geçirdiği görev süreleridir. Kasıtlı olsun ya da olmasın, bu bilgilerin eksik veya gizlenmesi, işverenler açısından olumsuz izlenimler oluşturabilir. Dolayısıyla, görev sürelerinin doğru ve eksiksiz bir şekilde belirtilmesi, başvurunuzun değerlendirilmesi için oldukça önemlidir.
Çok sayıda kısa süreli iş deneyimi veya boşluklar, işverenlerin adaylar hakkında olumsuz varsayımlarda bulunmasına neden olabilir. Bu durum, sizin için uygun olmayabilecek işlere yönlendirilmenize veya başvurunuzun değerlendirme dışı kalmasına yol açabilir. İşe alım maliyetleri göz önüne alındığında, işverenler, öngörülebilir gelecekte kendileriyle kalacak adayları tercih etmektedir.
Bununla birlikte, iş değişikliklerinin veya boşlukların meşru nedenleri olabilir. Eğer CV’nizdeki süreler konusunda endişeleriniz varsa, bunu nasıl açıklayabileceğinize dair ipuçları için uzmanlardan destek alabilirsiniz. Ayrıca, ön yazı yazarak bu konuya değinebilir, olası endişeleri önceden giderebilirsiniz.
İşsizlik Dönemi
Gönüllü Çalışmaları Belirtme:
“İş arasındaki zaman dilimlerinde gönüllü çalışmalarıma odaklandım. X Derneği’nde topluluk hizmetleri projelerine katılarak, liderlik becerilerimi geliştirdim ve yerel topluluğa katkıda bulundum.”Eğitim veya Yetenek Geliştirme Aktivitelerini Vurgulama:
“Kariyerimdeki boş zamanlarda kendimi geliştirmeye adadım. Online kurslar alarak yeni beceriler edindim ve sektördeki en son gelişmeleri takip ettim. Bu süre zarfında, özellikle Y konusunda derinlemesine bilgi edinerek uzmanlık alanımı genişlettik.”Seyahat Deneyimlerine Odaklanma:
“Çalışma hayatımda boş zamanlarımda dünyayı keşfetmeye ve farklı kültürleri deneyimlemeye yönelik zaman ayırdım. Bu süre zarfında, farklı perspektifler kazandım ve küresel bir vizyon geliştirdim. Seyahat etmek, yaratıcı düşünceyi teşvik etti ve beni yenilikçi çözümler bulmaya teşvik etti.”Aile veya Sağlık Nedenleriyle Ayrılışı Açıklama:
“Bir sonraki işime kadar geçen sürede, aileme daha fazla vakit ayırmak ve kişisel sağlığıma odaklanmak için bir mola aldım. Bu dönemde, aile bağlarımı güçlendirdim ve kendime fiziksel ve zihinsel olarak iyi bakma fırsatı buldum.”Bağımsız Projeler veya Serbest Çalışmaları Belirtme:
Boşta geçen süreyi ön yazıda belirtme
“Boş zamanlarımda kendi işime odaklandım ve serbest çalışarak kendimi geliştirdim. Yeni iş fırsatları keşfetmek için projeler ürettim ve müşterilere hizmet vererek profesyonel ağımı genişlettim.”
Görev sürelerinin doğru ve eksiksiz bir şekilde belirtilmesi, başvurunuzun değerlendirilmesi açısından son derece önemlidir. İşe alım sürecinde, bu unsur, adayların iş deneyimleri hakkında oluşabilecek varsayımları etkileyebilmektedir. Dolayısıyla, görev sürelerinize özen göstererek, başvurunuzun en güçlü yönlerini ön plana çıkarmanız, işe alım sürecinde avantaj sağlayabilir.
Dikkat çekici CV hazırlamak, iş arayışında başarılı olmak için kritik bir adımdır. Düzen, iş deneyimi ve görev süresi gibi unsurlar CV’de ilk bakılacak kısımlar olduğundan doğru bir şekilde işlediğinizde, CV’niz profesyonel ve dikkat çekici bir izlenim bırakır. Bu sayede işverenlerin dikkatini çekmek ve başvurduğunuz pozisyon için uygunluğunuzu göstermek daha kolay olur. Kapsamlı, profesyonel ve kusursuz bir özgeçmiş, adayın yeteneklerini sergileyerek işverenin dikkatini çekecek ve nihayetinde istenen pozisyona sahip olma şansını artıracaktır.
